Comportamento
azienda USL denota mancanza di rispetto verso i propri
dipendenti. Leggiamo
con stupore e rabbia la pubblicazione sul B.U.R. Regionale, di cui
veniamo informati con nota formale alle 14:00 di oggi (11 maggio) dalla Direzione
Generale, della volontà formale da parte dell'azienda di procedere
all'assunzione di un tecnico di Laboratorio con contratto libero
professionale. Lo stupore e la rabbia derivano dal fatto che
stiamo trattando la questione relativa alla cessione di ramo
d'azienda del laboratorio analisi da Imola a Bologna, sulla quale
siamo contrari, chiedendo all'azienda di dare la possibilità di
ricollocare il personale nei posti vacanti in dotazione
organica. Questo per dare la possibilità a chi lavora in
laboratorio, da trenta o più anni a Imola, di poter restare qui a
lavorare senza doversi spostare a Bologna, rimettendoci soldi, dato
che ci sono buchi in altri reparti di Imola dove non sono stati
sostituiti i pensionamenti, una richiesta che riteniamo legittima a
tutela anche di chi deve lavorare solo alcuni anni per poi andare in
pensione. Ma evidentemente la Direzione Generale dell'Azienda non
la pensa come noi e preferisce obbligare ad andare a Bologna Tecnici
di Laboratorio con anni di anzianità alle spalle e assumere
personale ex novo da mettere a Imola. E' grave, molto grave,
questo tipo di approccio alla questione perchè viene a mancare, dal
nostro punto di vista, il concetto di rispetto delle persona e dei
dipendenti, gente che per anni ha dato tanto a questo territorio e
gente che oggi viene buttata fuori senza remora dal proprio posto di
lavoro. Sicuramente i tempi sono cambiati anche se
altrettanto sicuramente è ferma e decisa la nostra volontà di
rispettarle quelle persone denunciando questo modo di lavorare della
Direzione Generale e contrastando questa modalità "moderna"
di gestione della sanità alzando i toni della vertenza e prendendo
in considerazione tutte la azioni possibili.(FP CGIL, FP CISL Imola-Marco Blanzieri, Alessandro Lugli)
Angelo Gentilini, da info FP Cgil Imola.
