Alternanza generazionale alla Ducati Motor.

Accordo per l'alternanza generale alla Ducati Motor, l'azienda nota per un sistema molto avanzato di relazioni sindacali. Grazie all'accordo firmato da Rsu e Fim, Fiom e Uilm di Bologna con la direzione aziendale, parte un progetto già previsto nel contratto aziendale del 4 marzo 2015. In sintesi il percorso di alternanza generazionale darà l’opportunità ai lavoratori e alle lavoratrici della Ducati, che lo richiedano e che sono prossimi alla pensione (che cioè raggiungano i requisiti pensionistici in un periodo non superiore a 30 mesi da oggi), di uscire anticipatamente dall’azienda ricevendo un trattamento economico complessivo fino alla pensione almeno pari all’80% della retribuzione netta percepita al momento dell’uscita (quindi paragonabile a quanto sarà l’assegno pensionistico). Nell’accordo è stato previsto un numero ipotizzabile in 30 lavoratrici e lavoratori potenzialmente coinvolti. Al contempo, per ciascun lavoratore che aderisce al percorso di alternanza generazionale, Ducati si impegna ad inserire in azienda, in tempi definiti, lavoratori giovani (con contratto di apprendistato) e/o a stabilizzare a full time lavoratori in produzione al momento assunti a tempo indeterminato a part-time verticale. Di conseguenza, in attuazione dei sistemi condivisi negli accordi aziendali Ducati, verranno stabilizzati a tempo indeterminato part-time verticale un pari numero di lavoratori stagionali........... 
Leggi tutto: www.rassegna.it/ducati-motor-parte-lalternanza-generazionale 
Angelo Gentilini, da www.rassegna.it