Domenica
27 Maggio 2018 ore 10.00 a Imola nell’ambito
della Rassegna di Oltre La Siepe “40°
Legge 180 - Guardare il mondo DiversaMENTE”,
è in programma una Camminata Riflessiva organizzata
dall’Associazione sportiva Baricentro Gim. a.s.d. Il ritrovo è
alle
ore 10.00 di fronte al Centro Sociale Tiro a Segno in
Via Tiro a Segno, 2. Elena
De Vincenzo, giornalista e inviata della trasmissione “La
vita in Diretta”,
socia di Baricentro GIM a.s.d., ci condurrà
lungo
un percorso riflessivo nei luoghi della follia, concentrandosi in
particolare Parco
dell’Osservanza.
Camminare guardando, ascoltando e cercando di capire - magari
scoprire - qualcosa in più su un passato lontano e recentissimo, a
tratti rinnegato e ancora oscuro: dall’asilo
psichiatrico, passando per l’istituzione
dei manicomi, fino alla legge Basaglia. La
dimensione, la portata, la collocazione e la rilevanza delle
strutture manicomiali hanno reso, dalla seconda metà
dell’800,
la città
di
Imola “un
modello di riferimento”
nell’intero
panorama europeo ma nello stesso tempo, attraverso la separazione
dalla comunità
civile,
hanno alimentato, veicolandola fino ai giorni nostri, la percezione
sociale di coloro che esprimono un dolore mentale come persone
pericolose, violente e minacciose. La storia così come il camminare
condividono un aspetto fondamentale. Spostando il proprio baricentro
permettono di guardare le cose da un altro punto di vista e allo
stesso tempo di conoscere cose nuove. Camminando
nel verde dei luoghi dell’ex
manicomio ripercorreremo una memoria, ancora viva, a partire
dall’istituzione
dell’Asilo
psichiatrico di Imola (1844) alla legge 180, che portò alla
definitiva chiusura dei manicomi, ad una rottura con la cultura
sottesa alla loro ragion d’essere,
ad uno spostamento di baricentro e alla ridefinizione di nuovi
paradigmi, grazie ai quali di è andato a costruire un nuovo rapporto
dinamico dell’uomo
con se stesso e con la propria comunità.
194, 180, 833: tre numeri che hanno cambiato la storia del Paese. La legge sulla tutela sociale della maternità e sull'interruzione volontaria di gravidanza, la legge Basaglia, che portò al superamento dei manicomi, e la legge di istituzione del Servizio Sanitario Nazionale. "Possiamo dire che tutte e tre sono una forma concreta di applicazione della nostra Costituzione, insieme allo Statuto dei Lavoratori. Diritti del lavoro e diritti sociali, in una circolarità dei diritti, come amavamo definirla allora, che dava forma al diritto di cittadinanza nel suo complesso." (22 maggio 2018, Susanna Camusso) 
L'ultima tragedia all'Ilva: proprio ieri (17/05) un operaio della ditta in appalto di carpenterie metalliche Ferplast, Angelo Fuggiano, di 28 anni, è morto in seguito a un incidente avvenuto nel reparto Ima in una parte del porto gestita dal siderurgico. Secondo fonti sindacali, durante il cambio funi per la macchina scaricatrice Dm 6 un cavo sarebbe saltato nella fase di ancoraggio della parte finale travolgendo il lavoratore. Nel corso degli ultimi mesi sono stati proclamati tanti scioperi per denunciare le condizioni di sicurezza carenti, generate anche da una serie di mancanze organizzative, assenza di investimenti e manutenzioni tante volte denunciati, e ieri c'è stato l'ennesimo inaccettabile episodio.
Il vostro carattere,
leggero e spiritoso, rende agevole il quotidiano.
Lettera di Aldo Moro a sua moglie Eleonora:
La Primavera di Praga, è stato un periodo storico di liberalizzazione politica avvenuto in Cecoslovacchia durante il periodo in cui questa era sottoposta al controllo dell' Unione Sovietica, dopo gli eventi successivi alla seconda guerra mondiale e nell'ambito della guerra fredda. Essa iniziò il 5 gennaio 1968, quando il riformista slovacco Alexander Dubček salì al potere, proseguendo fino al 20 agosto dello stesso anno, quando un corpo di spedizione dell'Unione Sovietica e degli alleati del Patto di Varsavia (ad eccezione della Romania) invase il paese.
La dura crisi che stiamo vivendo porta a considerare, anche con contesti diversi, che i metodi usati dai poteri forti, gira e rigira, sono sempre gli stessi. Diversi anni fa, un Dirigente mi confidò che conosceva molto bene i volumi del Capitale di Marx e che li riteneva una tra le miglior analisi prodotte sul mondo del lavoro e sui processi economici- produttivi. Inoltre mi disse: “Il nostro vantaggio sta nel fatto che tanti operai non hanno queste conoscenze, diversamente come si poteva riuscire nell’affermazione del trasformismo, che consiste nel far credere che le classi sociali non esistono più, quando nella realtà le disuguaglianze sono aumentate in maniera sproporzionata?”. Ripercorso questo breve, ma significativo, ricordo di vita personale, vado a rivedere un concetto espresso nel Capitale, che è una buona base di riflessione. “L’esercito industriale di riserva”, è un concetto molto importante che Marx sviluppò nella sua opera e usò volutamente una definizione militare, perché questo “esercito”, costituito dai disoccupati, era un arma nelle mani dei capitalisti. Secondo Marx i capitalisti sono costretti dalla concorrenza ad aumentare la produttività, ossia a diminuire il costo delle merci sul mercato. Per farlo devono modificare il modo in cui è composto il capitale, aumentando la quota che deriva dai macchinari e materie prime, “capitale costante”, e diminuendo l’uso degli operai, “capitale variabile”. Ma i capitalisti ricavano il loro “plusvalore” di profitto dal lavoro operaio che riescono a sfruttare, con incidenze diverse tra i vari settori più o meno meccanizzati, automatizzati, robotizzati. Per risolvere questo problema e abbassare il costo variabile, diventa essenziale la presenza di un gran numero di disoccupati, che alimentano la concorrenza tra gli operai garantendo un basso livello dei salari e una insita debolezza nella classe operaia. Infatti la disoccupazione porta alla povertà, alla disperazione e talvolta all’accettazione di qualsiasi lavoro a salario inferiore e (vedi precari) a moderare le richieste rivendicative per paura di perdere il posto. Nelle sue analisi Marx ribadiva che “l’esercito industriale di riserva”, era un prezioso rimedio usato per superare tanti problemi del mondo del lavoro, ma considerava questo metodo una debolezza del capitalismo, definendolo: “La caduta tendenziale del saggio di profitto”. Con convinzione sottoscrivo che la storia insegna, la storia si ripete, in Italia più che da altre parti. Da anni si sono compressi i salari e le relative pensioni a favore della finanza e capitali, ed in tempo di crisi, invece di unire, si è lavorato per dividere con gli accordi separati indebolendo i diritti, le tutele, la democrazia e sponsorizzando la cultura individualista, quale rimedio di tutti i mali. Nonostante la crescente disoccupazione è stata alzata l’età pensionabile, si è detassato lo straordinario e la produttività, favorendo le aziende e chi il lavoro c’è l’ha, mentre negli altri paesi europei che vanno meglio, hanno abbassato l’età pensionabile, alzato il costo dello straordinario e ridotti gli orari di lavoro, in coerenza con una suddivisione più equa della ricchezza e del lavoro. Sempre in Italia abbiamo assistito, anche grazie all’assordante silenzio/assenso della politica, a delle insensate e speculative delocalizzazioni, che trattano il lavoro come una merce e non un valore sociale. Inoltre, sempre in tempo di crisi, si è appositamente indebolito il sistema dei controlli e la lotta contro la speculazione macro e micro economica, la corruzione, l’elusione, l’evasione, il riciclaggio, il rispetto delle regole e delle leggi. In conclusione per tutelarsi di più sarebbe bene che i lavoratori e lavoratrici conoscessero meglio la storia dei processi di cui sono parte integrante, perché diversamente, come da anni succede, la storia la vengono a conoscere direttamente sulla propria pelle e tasche, quando ormai è tardi, troppo tardi.
A
seguito del presidio, che si è svolto nella mattinata odierna, dei
lavoratori e delle lavoratrici della Cooperativa C.I.M.S., oggi in
sciopero contro l’azione unilaterale dell’azienda di riduzione
dei salari che va ad intaccare anche la contrattazione collettiva
territoriale e nazionale, le organizzazioni sindacali FILLEA-CGIL,
FILCA-CISL, FILCAMS-CGIL e FLAI-CGIL esprimono il loro forte
disappunto per l’impossibilità di riaprire un dialogo con la
Cooperativa C.I.M.S. atto a trovare soluzioni differenti a quelle
unilateralmente messe in campo dall’azienda per affrontare la
situazione di difficoltà. Le scriventi prendono atto di tale
atteggiamento e nei prossimi giorni provvederanno a chiedere con
urgenza un incontro alla Regione Emilia Romagna per illustrare la
situazione in essere e per condividere un percorso a tutela dei
salari e dei diritti dei lavoratori e delle lavoratrici della
Cooperativa. (FILLEA-CGIL FILCA-CISL FILCAMS-CGIL FLAI-CGIL)
