Situazione difficile presso le Unità Operative dell’Azienda Usl di Imola in relazione alla carenza di organico diventata ormai un problema strutturale che sottopone gli operatori a turni sempre più pesanti. Le direttive regionali che hanno limitato il turn-over prima e l’entrata in vigore della legge 161, che ha negato alle Aziende la possibilità di derogare le undici ore di riposo poi, hanno creato una situazione dove sono proliferati tempi determinati e stanno saltando i turni standard a favore di turni che prevedono fino a 12 giorni lavorativi consecutivi nei reparti, in un contesto dove l’età media di chi lavora aumenta costantemente così come i dipendenti con problemi fisici legati all’usura lavorativa.... Continua: www.cgilimola.it/azienda-usl-imola-in-caduta-libera Angelo Gentilini, da info http://www.cgilimola.it/
