29 luglio 2016

Il modello partecipativo e positivo dei dipendenti Volkswagen.

Grazie ai suggerimenti dei propri collaboratori,Volkswagen ha risparmiato 80 milioni di euro nel primo semestre del 2016. Si tratta della somma più alta mai contabilizzata dal marchio in sei mesi per questo tipo di attività. Il 51enne Artur Hettich (nella foto), assunto nel 1985, è un vero stakanovista dell’innovazione. Finora i manager del colosso di Wolfsburg hanno accolto 42 delle sue proposte che, complessivamente, hanno comportato contenimenti di spesa nell’ordine del mezzo milione di euro l’anno. I suoi ultimi miglioramenti di processo riguardano il frontale della Tiguan e, da soli, dovrebbe fare risparmiare altri 150.000 euro l’anno. Volkswagen, come fanno anche Mercedes-Benz e altre società (che non rendono pubblici i dati) riconosce l’impegno dei collaboratori. Nell’intero 2015 aveva distribuito premi per 23,9 milioni di euro, il 10% in più rispetto al 2014, oltre ai bonus contrattuali. La società aveva accolto 64.845 suggerimenti per, ad esempio, accelerare i tempi di produzione o ridurre la quantità di scarti. Il saldo di questo sottobilancio è largamente in attivo per Volkswagen, che ha calcolato risparmi per 128 milioni (+15%). Nel 2014, per 69.000 innovazioni approvate, Daimler aveva ripagato i collaboratori con 19 milioni di euro annunciando risparmi per 70 milioni. Nel 2015, per la prima volta, il meccanismo era stato adottato anche nella fabbrica VW di Osnabrück: tra giugno e dicembre del 2015 i manager avevano dovuto valutare 466 proposte, 81 delle quali erano stato trasferite nella produzione. Il sistema vale così in tutti gli impianti tedeschi del costruttore: Wolfsburg, Braunschweig, Emden, Hannover, Kassel, e Salzgitter (oltre ad Osnabrück) all’ovest e Chemnitz, Dresda e Zwickau all’est. Nel primo semestre del 2016 di quest’anno i risparmi calcolati da Volkswagen sono saliti di un altro 30% (79,52 milioni contro 61,22). I collaboratori hanno suggerito 34.136 innovazioni, la società ne ha accolte nello stesso lasso di tempo 14.540 versando ai dipendenti 13,4 milioni, con un aumento del 10%. Volkswagen ha fissato in 51.000 euro il tetto massimo previsto per ogni singola idea accolta. Hattich, che è uno che si diletta anche nel tempo libero con la meccanica e che ha l’hobby del giardinaggio, sa già come impiegherà il nuovo bonus: per un forno a legna per la pizza.
Angelo Gentilini, da info www.lastampa.it/volkswagen